Formación para la plantilla de Plena inclusión Aragón.
Los temas que se van a tratar van a ser el acoso laboral y la perspectiva de género en la gestión de los proyectos sociales.
Objetivos de la formación:
- Concienciar a la plantilla sobre comportamientos que, consciente o inconscientemente, pueden percibirse en el destinatario como actitudes de acoso y, por tanto, como un riesgo laboral de carácter psicosocial.
-Incorporar la perspectiva de género en los proyectos, para que puedan contribuir a transformar la realidad y a mejorar la situación social de mujeres y hombres.
Los temas que se van a tratar van a ser el acoso laboral y la perspectiva de género en la gestión de los proyectos sociales.
Objetivos de la formación:
- Concienciar a la plantilla sobre comportamientos que, consciente o inconscientemente, pueden percibirse en el destinatario como actitudes de acoso y, por tanto, como un riesgo laboral de carácter psicosocial.
-Incorporar la perspectiva de género en los proyectos, para que puedan contribuir a transformar la realidad y a mejorar la situación social de mujeres y hombres.
- Profesor: CRISTINA MONCLUS MONSEGUR